在全球化和數字化的大背景下，基建行業正經歷著前所未有的變革。為了提升員工對行業發展趨勢的認知，同時強化職業心態和團隊協作能力，公司特別組織了《職業心態塑造與團隊協同共贏》專題培訓。本次培訓于5月14日在兩路口天友酒店成功舉辦，職能部門全員、項目經理及分子公司重要骨干參與了本次培訓。
行業新挑戰 團隊共成長
培訓亮點
本次培訓邀請了建筑行業知名顧問專家馬茗講師，他深入剖析了基建行業國際與國內市場的風云變幻，為員工們揭示了行業的真實面貌，為大家剖析在當下大環境下如何調整心態，繪制的職業道路藍圖，通過一系列工具為員工職業發展指明方向。
培訓的核心，不僅在于對行業的認知，更在于心態的塑造。我們借助實際案例與熱烈的互動討論，為員工們注入了面對挑戰時的積極能量，鼓勵他們勇敢突破傳統思維，利用SWOT分析、影響圈、平衡輪、WBS任務分解、Project等前沿工具與方法，拓寬視野，探索未知。同時，我們深化了對公司戰略的理解與支持，增強了團隊的凝聚力和執行力，明確了每位員工肩上的責任與擔當。
培訓過程中，員工們熱情高漲，積極投入。通過小組討論、答題互動等環節，他們不僅深化了對培訓內容的理解，更在實踐中學會了如何運用所學知識。員工們紛紛表示，這次培訓讓他們受益匪淺，不僅對基建行業有了更深刻的領悟，更在心態和行為上有了顯著的成長和轉變。他們承諾將把所學應用到實際工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
總經理講話
在這次培訓中，我們還迎來了總經理陳永明的精彩演講。陳總以獨到的視角和深邃的見解，為我們描繪了企業未來的宏偉藍圖。他強調了七個關鍵詞：明市場、增信心、練內功、盯客戶、重創業、抓創新和做變革。這些關鍵詞不僅是對企業發展的深刻總結，更是對每一個員工的期望與要求。
總經理講到：在變幻莫測的大環境中，我們首先需要對市場和自身有一個清晰認識，這不僅是對企業現狀的客觀審視，更是對未來趨勢的敏銳洞察；其次要增信心，對企業的發展、使命的堅定和對團隊能力有自信；在激烈的市場競爭中，我們必須練內功，這要求所有管理人員持續學習提升，以確保在任何情況下都能保持領先；更要盯客戶，客戶是我們存在的理由，關注客戶的需求和反饋，提供超出預期的服務；同時，需要重創業，企業需要不斷尋求新的機遇，勇于嘗試，敢于挑戰，以創新的思維推動企業持續發展；最后是抓創新與做變革，不論是模式上還是管理上都需要創新，我們需要擁抱變化，主動適應市場的需求，通過組織結構、運營模式的變革，引領新的行業潮流。
總經理的講話樸實而勵志。相信在總經理的引領下，我們將以更加積極的心態和更加堅定的步伐，共同推動企業改革發展，開創更加輝煌的未來！
各項目轉訓學習
培訓結束后，項目經理們紛紛化身為“講師”，結合各自項目的實際情況，將總經理的深刻講話與《職業心態塑造與團隊協同共贏》的核心內容，以課件講解的形式，向項目員工們進行了細致的傳達。
這場全員參與的培訓，不僅是一場知識的傳遞，更是一次心靈的洗禮。通過從高層到基層，從部門到項目的全面覆蓋，每一位員工都對基建行業的發展現狀與趨勢有了更加清晰的認識，對公司經營發展戰略有了更深的理解，并決心全力執行公司的戰略布局。更為重要的是，培訓不僅幫助員工們突破了固有的思維局限，還塑造了更加積極向上的職業心態。每一位員工都深感責任重大，更加珍視團隊的力量，愿意為公司的發展貢獻自己的力量。他們紛紛表示，要以此次培訓為契機，積極進取，不斷提升自我，實現與公司的共生共贏。
這場培訓，不僅為公司注入了新的活力，更為員工們指明了前進的方向。在未來的日子里，我們期待每一位員工都能將培訓成果轉化為實際行動，共同書寫公司發展的新篇章。
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